Петрову довести до сведения работника настоящий приказ под роспись. Все документы выполняются в письменном виде, и их необходимо подшить в дело. Москва 1 мая в Цитата таня59 : Большое спасибо за ответ.
Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?
Работодатель выдал мне уведомление о том, что штатная единица моей должности сокращается до 0,75 ставки. В трудовой книжке факт установления неполного рабочего времени не отражается. Кроме того, работодатель не вправе отказать в изменении существенных условий трудового договора сотруднице, которая представит медицинское заключение и заявление на легкий труд в связи с беременностью ч. Итак, если работник возражает против установления ему неполного рабочего времени, а оснований для введения неполного времени без его согласия, предусмотренных ст.
1. Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов.
2. Опросы Опросы по сложным вопросам кадровой практики.
Как уволить пенсионера за прогулы? Приказ о переводе сотрудника на 0,5 ставки оформлять желательно, но необязательно. Ну вот теперь все понятно. Пол Мужчина Женщина.
Исходя из этого, уменьшение ставки означает установление для работника неполного рабочего времени. Если неполное рабочее время планируется установить постоянно, действия работодателя в такой ситуации не соответствуют описанным критериям. И что??? Ярославская обл.
Так как переводимый на полставки сотрудник будет трудиться не более 4 часов в день, то обеденный перерыв ему можно не предоставлять ч. По истечении двух месяцев, если Вы согласитесь на 0,25 ставки, то с Вами работодатель обязан заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Перезвонить Вам?
Когда можно перевести работника на 0,5 ставки Такой перевод допустим при поступлении на работу или в любое время в период трудовой деятельности. Ну вот теперь все понятно.
Как оформить перевод работника на 0,75 ставки?
Такое условие прописывается в документах. По нормам трудового законодательства перевод работника на полставки возможен: По инициативе работника Кроме того, работодатель не вправе отказать в изменении существенных условий трудового договора сотруднице, которая представит медицинское заключение и заявление на легкий труд в связи с беременностью ч. Статьей 72 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Что-то я могу сделать в свою пользу? Еще о трудовых отношениях. Продолжая работу с сайтом taktaktak. Я прошу провести процедуру сокращения численности или штата в соответствии с требованием трудового законодательства: ст.
Цитата Снеженка пишет: Цитата lego пишет: ее сын учиться на очном. Сообщений: 50 Баллов: 41 Регистрация: Публикации:
И что, никто мне не подскажет как правильно сделать? Грибов Ю.
Меня переводят на неполную ставку. Законно ли это?
Саха Якутия респ. Изменить режим рабочего времени работника перевести его с полной ставки на часть ставки, уменьшить продолжительность рабочего дня и или рабочей недели работодатель вправе только с его согласия. У нас ООО с общей системой налогообложения, настали трудные времена. Если это не перевод на неполное рабочее время , а именно сокращение штатной единицы на 0,5 ставки, то опять же, это именно сокращение, и вам в соответствии с процедурой увольнения по сокращению численности или штата предлагают, как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу ст.
Срок работы в таком режиме может быть любым, в том числе бессрочным ч. Соответствующий ответ должен быть дан мне не позднее следующего дня после получения данного заявления, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления.
Продолжая работу с сайтом taktaktak. Изменено: Ольга В.